|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Responsabilità di impresa |
 |
Il Codice di comportamento
La Società, con delibera del Consiglio di Amministrazione del 29.03.07, ha adottato il Codice di Comportamento, come strumento di autoregolazione volto a rendere trasparente l’attività aziendale e a indirizzarne eticamente lo svolgimento.
Il Codice costituisce un insieme di principi e di linee guida la cui osservanza è di fondamentale importanza per il conseguimento degli obiettivi societari, il regolare svolgimento delle attività, l’affidabilità della gestione e l’immagine di Dyna Network Srl A tali principi si richiamano le operazioni, i comportamenti e i rapporti, sia interni alla Società sia esterni.
I principi e le disposizioni del Codice di Comportamento costituiscono, infatti, specificazioni esemplificative degli obblighi generali di diligenza, correttezza e lealtà, che qualificano l’adempimento delle prestazioni lavorative e il comportamento nell’ambiente di lavoro.
Il Codice di Comportamento di Dyna Network risulta costituito da:
i) Principi generali sulle relazioni con gli stakeholder, che definiscono in modo astratto i valori di riferimento nelle attività della Società;
ii) Specifici principi di comportamento verso ciascuna classe di stakeholder, che definiscono le linee guida e le norme alle quali i manager della Società devono attenersi per il rispetto dei principi generali e per prevenire il rischio di comportamenti non etici;
iii) Meccanismi di attuazione, che descrivono le modalità di diffusione, aggiornamento e osservanza del Codice di Comportamento.
Il Modello 231/01
La società, inoltre ha provveduto a dotarsi di un Modello organizzativo di controllo e gestione ai sensi del D.lgs. n. 231/2001 (in fase di approvazione) quale strumento di sensibilizzazione per tutti coloro che operano per conto e in nome di Dyna, affinché pongano in essere comportamenti ispirati ai principi di trasparenza, correttezza e legalità tali da prevenire i rischi di commissione dei reati individuati dal Decreto stesso.
L’adozione del Modello mira a creare un sistema di regole e procedure interne di controllo, in relazione alle attività svolte dalla società e dei rischi connessi alle stesse, al fine di adempiere alla ratio delle norme contenute nel Decreto.
In particolare, mediante l’individuazione delle attività “a rischio” e la loro conseguente proceduralizzazione, il Modello si propone come finalità:
- di determinare la consapevolezza di poter incorrere, in caso di violazione delle disposizioni ivi riportate, in un illecito passibile di sanzioni;
- di ribadire che tali comportamenti illeciti sono condannati da Dyna Network Srl;
- di consentire alla società, monitorando le attività “a rischio”, la prevenzione della commissione dei reati.
|
|
|
|
|
|